文章摘要:为提升人才培养质量，嵌入式人才差异化培养机制结合嵌入式系统工程运作的特点和经验，以产业需求、人才分类和工程能力特点为引导分析了差异化培养的价值，并基于不同类型人才多元化工程能力的差异化评价方式和锻炼途径，提出了矩阵化实践教学方式，优化了教学目标、要求和安排，设计了矩阵化工程能力锻炼流程和考核评价方法，强化了嵌入式人才解决复杂工程问题的能力，深化了产学融合的内涵，并协助了学生对自我能力和发展方向进行准确评估。

文章关键词:

论文分类号:TB-4;G642

文章来源：《探索科学》 网址: http://www.tskxzzs.cn/qikandaodu/2021/1104/2389.html