办公阵地最小化，让服务更温馨

融合文化，凝聚思想共识。在小区广场建设“文化长廊”，重点突出红色文化、传统文化、石油文化，运营“和谐碧林”微信公众号，切实增强社区文化品味和软实力。

融汇力量，打通服务末梢。社区广泛招募志愿者，重点挖掘退休职工和假期学生群体，鼓励他们发挥特长为居民提供服务，形成“心灵之约”摄影队等8支志愿者队伍。其中“拍照奶奶”、“热心阿姨”等志愿者形成正面典型，不仅被各类媒体宣传报到，而且在居民中起到良好带头作用。

融通资源，打造亲民环境。社区在场所改造提升中重点抓好“亲民化改造”，坚持“办公阵地最小化、居民空间最大化”,变隔离式办公环境为宽松的生活场景和服务环境，建设起“碧林大客厅”和“便民综合体”，让社区服务更具家的温馨。

融洽感情，营造和谐氛围。社区弘扬爱国情、孝亲情、夫妻情、邻里情，宣传社区正面典型，评选“新时代文明家庭”先进人物，以身边人讲身边事、身边事教育身边人，促进人际和谐、社区和美。

通过“1+1联系制度”、“四方联席会议制”、“楼栋长管理法”等多项沟通机制的实施，搭建起地方政府、油田、社区、居民、驻社区单位之间的沟通桥梁，便于问题及时反馈和协调解决，有效促进了信息的传递，为和谐碧林社区打下沟通基础，促进油地双向融合，实现共驻共建，为社区移交地方政府工作打下了良好基础，也标志着油田社会职能移交工作取得了历史性进展。