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探索公立医院高质量发展的“白云模式”(3)

来源:探索科学 【在线投稿】 栏目:综合新闻 时间:2021-04-17

【作者】网站采编

【关键词】

【摘要】另一方面,加强医疗集团内部人才的合理流动。南方医院派出80余名临床专家,其中管理干部10名、高级职称44人、中级职称26人,到南方医院白云分院开展

另一方面,加强医疗集团内部人才的合理流动。南方医院派出80余名临床专家,其中管理干部10名、高级职称44人、中级职称26人,到南方医院白云分院开展教学指导、出门诊、手术示教等,在现场开展“传帮带”,利用远程医疗的方式,在集团成员单位间开展培训、教学、查房指导,实行集团内部“输血”。同时,集团内部成员单位青年技术骨干提供进修学习渠道,为成员单位开展人才队伍的培养,不断增强集团内部基层单位的“造血”功能。

可以预见,随着持续推动深化医改向纵深发展,白云区将充分发挥已托管医院总院综合优势和引领作用,进一步促进优质资源下沉,逐步实现与总院同质化管理,加快创建三甲医院进程,努力做出分院特色,并持续利用更加灵活有效的形式引入优质资源,引进和培养高层次医学人才和学科带头人,打造叫得响、有竞争力的品牌专科,最终让老百姓享受更加优质的医疗服务,实现“病有良医”的目标,让群众对美好生活的需求得到更好的满足。

去年12月18日,南方医院白云分院(原白云区人民医院)正式开业,为白云群众提供更加优质的医疗服务。(资料图片)

【来源:白云区】

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文章来源:《探索科学》 网址: http://www.tskxzzs.cn/zonghexinwen/2021/0417/1536.html

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